Oggi più di ieri molti si chiedono “come trovare lavoro”?

Certamente sarà capitato anche te di cercare lavoro o di voler cambiare lavoro e chissà quante volte ti sarai chiesto quali siano le caratteristiche personali maggiormente richieste.

Recentemente la Fondazione Italia Orienta ha effettuato vari sondaggi soprattutto tra i giovani e tramite il Rapporto “Giovani e Carriere”  ha puntato l’attenzione sulle 5 caratteristiche personali che possono aiutare a trovare lavoro.

 

E il posto fisso?

Lo studio in oggetto evidenzia come i cambiamenti del mercato del lavoro hanno portato alla scomparsa del concetto di “sicurezza del posto fisso” che è stato sostituito dal concetto di “occupabilità” (traduzione del termine inglese “employability”)

Se vuoi capire come trovare lavoro o come cambiarlo oggi, devi puntare sulle tue competenze professionali per poter lavorare in modo continuativo in diverse organizzazioni.

E per poter potenziare le tue competenze professionali devi entrare nell’ottica dell’apprendimento continuo.

Devi cioè considerare la formazione non come il processo per arrivare ad un determinato obiettivo ma come ad un percorso continuo di miglioramento e di aggiornamento (quindi impara, impara, impara).

''Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neppure un giorno in tutta la tua vita'' Confucio

Come trovare lavoro: Identikit del lavoratore perfetto

5 competenze richieste ai giovani

Lo studio ha evidenziato 5 caratteristiche personali che possono influenzare positivamente le probabilità di trovare lavoro.

Le ho riassunte per te per aiutarti a capire perché spesso, nel mondo del lavoro, vengono ricercate persone con queste caratteristiche.

 

Autoefficacia:

L’autoefficacia misura la tua fiducia di poter ottenere i risultati che desideri, tramite le tue forze ed azioni.

Misura la tua capacità di organizzare e portare a termine una serie di azioni che ti portano ad ottenere un obiettivo.

Perché vengono ricercate persone con elevata autoefficacia?

Perché chi ha una bassa autoefficacia, ritiene che le proprie azioni raramente portino a risultati quindi è portato a porsi degli obiettivi più limitati e ad impegnarsi meno per ottenerli.

Al contrario chi ha alta autoefficacia crede di più in sè stesso e si pone obiettivi più elevati, impegnandosi di più per ottenerli.

 

Assertività:

L’assertività è la capacità di esprimere le tue idee ed opinioni in maniera efficace e chiara rispettando chi hai di fronte.

E’ una sana via di mezzo tra l’aggressività (imporre le proprie idee) e la passività (subire le idee e le azioni degli altri).

Perché vengono ricercate persone con elevata assertività?

Perché sono in grado di:

  • difendere i propri diritti ed il proprio punto di vista
  • esprimere con sincerità i propri sentimenti (vengono percepiti come più sinceri e collaborativi)
  • rispondere alle richieste e alle critiche
  • gestire i conflitti in modo efficace
  • essere meno influenzati dal conformismo

Luogo di controllo (Locus of control):

Indica quanto tu ritieni che ciò che ti accade sia causato dalle tue azioni o da cause esterne non dipendenti da te.

Perché vengono ricercate persone che ritengono che le situazioni siano causate dalle proprie capacità?

Perché queste persone hanno fiducia nelle proprie capacità e sono più attive nel cercare di generare situazioni favorevoli. Hanno alti livelli di motivazione.

Chi ritiene invece che le situazioni siano maggiormente causate da fattori esterni (destino, fortuna, etc…),  non ricerca soluzioni autonome, ma si riferisce agli altri, ha una motivazione debole e spesso una visione meno positiva delle cose.

Quindi ecco come trovare lavoro: inizia pensando che molto dipende da te e che tu puoi cambiare le cose.

Supera la paura del cambiamento e inizia a cercare.

Ottimismo:

L’ottimismo misura la tua capacità di percepire le cose in modo positivo, il tuo atteggiamento mentale di aspettarti in futuro risultati favorevoli.

Perché vengono ricercate persone positive?

Perché gli ottimisti:

  • sono più propositivi e collaborativi (guardano il lato “positivo” delle cose)
  • possono influenzare positivamente un team di persone
  • hanno un’atteggiamento di fiducia che li aiuta a raggiungere il loro scopo
  • vedono le avversità come sfide da vincere
  • di fronte ad un problema cercano opportunità per risolverlo invece che lamentarsi

 

Stile di coping:

Indica il modo in cui gestisci ed affronti situazioni stressanti.

Perché vengono ricercate persone in grado di fronteggiare situazioni di stress?

Perché il mondo del lavoro oggi è molto frenetico, richiede spesso molta operatività e capacità di gestire contemporaneamente varie attività.

Inoltre una competizione sempre più spinta e un periodo economico difficile portano spesso a dover sostenere quotidianamente livelli di stress maggiori rispetto ad un tempo.

 

Metti in pratica

Adesso che conosci le 5 caratteristiche richieste, hai fatto il primo passo per capire come trovare lavoro o come cambiarlo.

Ora valuta, per ognuna di queste 5 caratteristiche di cui ti ho parlato, il tuo personale livello. Indica per ognuna di esse un voto da 0 a 10.

Magari hai un’alta autoefficacia (9 o 10) ma assertività bassa (4 o 5).

Autovalutandoti tramite dei valori numerici, forse scoprirai che non avevi mai focalizzato l’attenzione su alcune tue aree di miglioramento.

Individua quindi la caratteristica in cui hai maggiore margine di miglioramento e comincia a lavorare su di essa, pensando a quali azioni potrebbero aiutarti a migliorarla.

Poi passa alla seconda e cosi via.

Questa è ancora la fase teorica, passa poi alla fase pratica:

Comincia da domani a lavorare sulla prima delle caratteristiche mettendo in pratica le azioni che hai individuato potrebbero migliorarla. Quando ti considererai soddisfatto del miglioramento passa alla seconda e così via.

Certamente se riuscirai a ottenere livelli elevati relativamente a queste 5 caratteristiche avrai maggiori possibilità di ambire ad un lavoro qualificato e ben retribuito.

In bocca al lupo e buona settimana.

Piero

 

Scaricare gratuitamente i contenuti speciali e resta aggiornato su tutti i nostri articoli, clicca qui sotto:

RESTA AGGIORNATO

 

Piero Salomoni
Seguimi su:

Commenta anche tu:

commenti

Condivisioni